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依據勞動基準法第37條與勞動基準法施行細則第23條之規定,5月1日為適用勞動基準法之勞工休假日,本服務中心將暫停服務乙日,若需要諮詢者,請於5/2再來電洽詢,造成您的不便,敬請見諒!衷心感謝您的配合!!

 

有關托育人員是否適用5/1休假之說明 依據衛服部社家署公文函釋:居家托育人員(保母)係歸屬於個人服務業項中之【家事服務業】工作者,目前不適用勞動基準法。托育人員休假日,係依據與家長的托育契約(托育協議書)上的約定(或特別約定)而論。

 

新竹縣北區居家托育服務中心  關心您~

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